Trotz gut bezahlter Mitarbeiter musst du dich um alles selbst kümmern, was dazu führt, dass deine Work-Life-Balance oft aus dem Gleichgewicht gerät und du dich mit unmotivierten Mitarbeiter auseinandersetzen musst.
Diese verursachen Stress, täglich zusätzlichen Führungsaufwand und teilweise unsichtbare, unnötige Kosten, was zu Frustration und Überforderung führt. Das ist verständlich.

Die Identifizierung der eigentlichen Gründe für die Erscheinungen kann im eigenen Unternehmen oft schwierig sein.
Selbst bei einer guten Vernetzung fühlen sich Unternehmer:innen isoliert, sind unsicher. Sie wissen nicht, wie sie weitere Konsequenzen und unerwünschten Folgen abwenden sollen.

Es ist jedoch möglich, eine nachhaltige Lösung zu finden.